Образование:
Гр. Малко Търново
Васил Левски СОУ
Средно – 1994г.
придобитата квалификация
- Реклама и маркетинг.
- Социална психология
Умения:
придобитата квалификация:
- Реклама и маркетинг.
- Социална психология.
IT:
- MS Office и други офис софтуерни пакети
- Интернет – търсачки, комуникационни програми и др.
- Инсталиране и подръжка на Windows XP/7
- Linux – ниво на потребител
- Corel, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, AutoCAD.
Опит:
SNIP&CO - 2011 / ДО ДНЕС
www.snip-brno.cz
Бърно, Чехия
Реклама, маркетинг.
Асистент/консултант мениджър
- Помагане в реализирането различни деиности и събития
- Търсене на нови възможности за компанията и потенциални клиенти
- Набиране и обучение на персонал
ORFEUS - 2011 / ДО ДНЕС
www.orfeus.biz
Бърно, Чехия
Архитектура, стройтелство.
Асистент/консултант на управителя
Търсене на нови възможности за компанията и потенциални клиенти
Организиране на задачи за персонала и следене за правилното изпълнение
Набиране и обучение на персонал
ХЕМИМОНТ ЕООД - 2009 / 2011
www.ecobeton.bg
Бургас
Търговия, продажба.
Управител, мениджър
Упределяне на целите и насока на компанията и тяхното усъщестяване
Финансово планиране
Уговаряне и подписване на договори
Контрол над дистрибуторската мрежа
Организиране на задачи за персонала и следене за правилното изпълнение
Изграждане на рекламна стратегия – Интернет, Телевизия, Преса.
POTTERS HOUSE (USA) - 2004 / 2009
Бърно, Чехия
Организация с нестопанска цел
Асистент/консултант на управителя
Реклама от А до Я
Набиране и обучение на персонал
Водене на персонала за подобряване и ефективност в работата
Консултанска дейност индивидуално и групово
Проектиране и създаване на рекламни материали
Подържане на колективен дух и мотивация в съработниците
NEW GENERATION - 2002 / 2005
Бърно, Чехия
Организация с нестопанска цел
Консултант, мениджър.
Проектиране и създаване на рекламни материали
Подържане на колективен дух и мотивация в съработниците
BARVY & LAKY - 1998 /2004
Бърно, Чехия
Търговия, продажба.
Архитектура, стройтелство.
Ръководител, началник.
Организиране на задачи за персонала и следене за правилното изпълнение
« Назад